[ 10–11 НОЯБРЯ, DEWORKACY ]

HR-департаменты крупных компаний объединились вместе, чтобы найти новые digital-решения и технологии для работы с персоналом.

Предложите идею и создайте новый продукт в рамках 24-часового хакатона HR Hack, или продайте компаниям-организаторам готовое решение по одной из заявленных тем.

организаторы

«Задача HR Hack — стимулирование появления и роста российских технологий в сфере HRTech. Этот хакатон можно рассматривать, как возможность найти компании и команды, которые смогут предложить продукты и идеи для решения проблем в реализации задач для людей»

Шломит Груман-Навот,
HR-директор Альфа-Банка
ПРИЗЫ
150 000
2 место
250 000
1 место
100 000
3 место
кто может принять участие
Задача HR Hack — найти новые идеи в области #HRtech и помочь им реализоваться за 24 часа. Поэтому к участию приглашаются как команды, так и отдельные специалисты в области разработки, маркетинга или web-дизайна. Авторам классных идей мы поможем собрать команду.
В хакатоне могут также принять участие команды компаний-организаторов, но они не смогут претендовать на Призовой фонд. Такие команды в случае создания работающего прототипа получат специальные призы от своих работодателей.
Но кроме Хакатона есть и другой формат участия — HR-Tech Meeting. Создатели уже работающих #HRtech-решений смогут представить их компаниям-организаторам на отдельной закрытой встрече в декабре после предварительного отбора.
принять участие в хакатоне предложить готовое решение

ТЕМЫ

Необходимо выбрать одну из предложенных тем и более подробно описать суть именно вашей идеи (особенности её реализации) в специальной форме при подаче заявки на участие в хакатоне.

Участникам HR-Tech Meeting предложен более полный список ниш и направлений.

Open Talent
Economy
Digital
Workplace
Мониторинг
отношения к бренду
работодателя
Сбор
обратной связи
ПОДРОБНЕЕ О ТЕМАХ

РЕСУРСЫ

ЭКСПЕРТИЗА
За два дня вы сможете сделать полноценный custdev с потенциальными клиентами — сотрудниками HR-департаментов Альфа-Банка, Unilever, Leroy Merlin, КРОК и Билайна.
BIG DATA
Если вы понимаете, какой тип данных от компаний-организаторов вам нужен для реализации своей идеи, отправьте запрос на data@hrhack.ru
ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Описание идеи продукта, который вы хотите создать в рамках хакатона, при подаче заявки обязательно;
Количество участников одной команды: 3 - 4 человека;
Нет никаких строгих требований к платформам, типам итоговых продуктов или программному обеспечению — это могут быть как web-решения, так и mobile;
Организаторы не компенсируют проезд до места проведения хакатона;
Каждой команде, прошедшей в финал, будет предоставлено рабочее место, Wi-Fi, флипчарт, зоны для отдыха и сна, специальный набор для каждого участника, а также трехразовое горячее питание.
общий график проекта
1 ноября
Заканчивается прием заявок
7 ноября
Оглашение финалистов хакатона
10-11 ноября
Финал хакатона в Москве
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ХАКАТОНЕ ПРЕДЛОЖИТЬ ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ

ПРОГРАММА ХАКАТОНА

10 НОЯБРЯ
08:30 - 09:00
Регистрация команд
09:00 - 09:30
Завтрак
09:30 - 10:00
Открытие хакатона. Бриф от организаторов по каждой из тем
10:00 - 13:00
Работа команд над проектами
13:00 - 14:00
Обед
14:00 - 16:00
Работа команд над проектами
16:00 - 19:00
CustDev команд с клиентами - очные встречи по темам с менторами, получение обратной связи
19:00 - 20:00
Ужин
20:00
Ночной режим работы над проектами
11 НОЯБРЯ
09:00 - 09:30
Завтрак
09:30 - 13:00
Работа команд над проектами. Подготовка к выступлению
13:00 - 14:00
Обед
15:30 - 16:00
Регистрация гостей на финал HR Hack
16:00 - 18:00
Выступления команд в формате презентации - LiveDemo
18:00 - 18:30
Закрытое голосование жюри
18:30 - 19:00
Объявление и награждение победителей
19:00 - 20:00
Праздничный фуршет

ЖЮРИ

Шломит
Груман-Навот
Директор по персоналу
Альфа-Банк
Александр
Аверин
Employee experience officer
Альфа-Банк
Елена
Рососская
Директор по подбору и взаимодействию с персоналом
Билайн
Екатерина
Котькина
Руководитель департамента управления цифровыми продуктами
Билайн
Игорь
Никулин
Директор департамента информационных технологий
КРОК

Полина
Хабарова
HR-директор
КРОК
Татьяна
Рубенчик
Директор отдела по развитию компетенций
Leroy Merlin
Екатерина
Филонова
Директор направления внедрения и развития сервисов HR
Leroy Merlin
Евгения
Поповидченко
Руководитель отдела по работе с персоналом
Unilever
Анна
Захарова
HR бизнес-партнер отдела маркетинга
Unilever
ПАРТНЕРЫ
Если вы хотите
поддержать хакатон HR Hack,
напишите нам на
team@hrhack.ru

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Пространство DEWORKACY
Москва, Берсеневская наб., 6 стр. 3
10–11 ноября